Bewerbungsberatung: Lohnt sich das?

Eine Bewerbungsberatung ist eine professionelle Dienstleistung, die dich dabei unterstützt, deine Bewerbungsunterlagen zu optimieren und deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Nicht immer setzt sich der beste Bewerber durch – oft entscheidet die beste Bewerbung über den Erfolg.

Der Markt für Beratungsdienstleistungen rund um die Bewerbung ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Ein wichtiger Grund dafür ist, dass sich die Anforderungen an Bewerbungen kontinuierlich verändern. Was vor zehn Jahren noch Standard war, kann heute bereits veraltet sein. Digitalisierung, neue Recruiting-Tools und veränderte Erwartungen der Arbeitgeber haben die Bewerbungslandschaft revolutioniert. Eine Beratung hilft dir dabei, mit den aktuellen Trends Schritt zu halten.

Expertise und Marktkenntnis

Ein qualifizierter Bewerbungsberater bringt umfangreiche Erfahrungen aus der Personalbranche mit und kennt die Spielregeln des Bewerbungsprozesses aus der Sicht der Arbeitgeber. Er weiß, worauf Personaler achten, welche Fehler häufig gemacht werden und wie sich Bewerbungen von der Masse abheben und im gesamten Bewerbungsprozess vorgegangen werden muss. Er analysiert deine bisherigen Bewerbungsunterlagen, identifiziert Schwachstellen und entwickelt gemeinsam mit dir eine maßgeschneiderte Strategie für deine Jobsuche.

Eine professionelle Unterstützung kann in verschiedenen beruflichen Situationen wertvoll sein:

Bei erfolglosen Bewerbungen

Wenn du bereits mehrere Bewerbungen verschickt hast, aber keine Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhältst, kann eine professionelle Analyse aufschlussreich sein. Oft sind es kleine Details, die den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und einer erfolglosen Bewerbung ausmachen.

Beim Berufseinstieg

Absolventen und Berufseinsteiger haben oft noch wenig Erfahrung mit Bewerbungsprozessen. Sie wissen nicht, wie sie ihre theoretischen Kenntnisse optimal präsentieren. Für alle die Hilfe benötigen kann eine Beratung beim Bewerbungsschreiben dabei helfen, von Anfang an professionelle Unterlagen zu erstellen um die Chancen für den Traumjob zu erhöhen.

Bei Karrierewechseln

Wenn du dich beruflich neu orientieren möchtest, stehen besondere Herausforderungen an. Wie stellst du deine bisherigen Erfahrungen so dar, dass sie für die neue Branche relevant erscheinen? Eine Bewerbung Beratung kann dir dabei helfen, deine Kompetenzen optimal zu positionieren.

Bei Lücken im Lebenslauf

Arbeitslosigkeit, Elternzeit oder andere Unterbrechungen können in Bewerbungen problematisch erscheinen. Ein erfahrener Berater zeigt dir im Rahmen des Coachings, wie du solche Lücken elegant erklärst oder geschickt vermeidest.

Für Fach- und Führungskräfte

Je höher die angestrebte Position, desto wichtiger wird eine hervorragende Bewerbung. Führungskräfte haben oft wenig Zeit für die Bewerbungserstellung und profitieren von der Expertise eines Spezialisten.

Bei Unsicherheit im Bewerbungsprozess

Wenn du dir unsicher bist, wie du deine Stärken am besten präsentierst oder wie du auf schwierige Fragen im Vorstellungsgespräch antworten sollst, kann eine Bewerbungsschreiben Beratung wertvolle Unterstützung bieten. Außerdem hast du mit exzellenten Unterlagen bessere Karten bei der Gehaltsverhandlung.

Bewerbungsberatung im engeren Sinne

Bei der klassischen Bewerbungsberatung geht es darum, Strategien für jede Bewerbungsphase bei die Jobsuche zu entwickeln und die Bewerbungsunterlagen zu optimieren um die Zahl der Absagen zu minimieren. Der Berater analysiert in einem persönlichen Gespräch deine beruflichen Ziele und entwickelt eine maßgeschneiderte Bewerbungsstrategie.

Bewerbungscoaching

Ein Bewerbungscoach leistet Hilfe zur Selbsthilfe. Durch systemisches Fragen hilft er dir als Klient dabei, eigene Lösungen zu entwickeln. Ein großer Teil nimmt die Selbstreflexion ein. Diese Methode ist besonders geeignet, wenn du grundsätzlich weißt, was du willst, aber Unterstützung bei der Umsetzung benötigst.

Bewerbungstrainer

Wer regelmäßig am Vorstellungsgespräch scheitert, profitiert von einem Bewerbungstraining. Der Trainer übt gezielt wichtige Skills wie Selbstpräsentation, Körpersprache oder Gehaltsverhandlungen. Oft werden auch Rollenspiele und Videoanalysen eingesetzt um für einen guten ersten Eindruck zu sorgen.

Bewerbungsschreiber

Die Profis formulieren eine professionelle Bewerbung inklusive aller Unterlagen. Die Kosten für einen Bewerbungsservice liegen zwischen 100 und 400 Euro beim schreiben lassen pro Dokument.

Phase 1: Zielsetzung und Karriereplanung

Zu Beginn wird definiert, wohin deine berufliche Reise gehen soll. Wichtige Fragen sind: Welche Stellen interessieren dich? Was möchtest du verändern? Welche Kompetenzen kannst du einbringen? Diese Analysephase ist fundamental wichtig, denn nur wenn deine Ziele klar definiert sind, kann eine passende Bewerbungsstrategie entwickelt werden.

Phase 2: Analyse der Bewerbungsunterlagen

Der Berater analysiert deine vorhandenen Unterlagen systematisch: Ist der Lebenslauf vollständig? Entspricht das Anschreiben den Standards? Sind alle Qualifikationen angemessen dargestellt? Ist die Bewerbung für Online-Bewerbungen und Recruiting-Software optimiert?

Phase 3: Optimierung der Unterlagen

Basierend auf der Analyse werden deine Bewerbungsunterlagen überarbeitet. Der Lebenslauf wird strukturiert, das Anschreiben individuell formuliert und deine digitale Präsenz optimiert.

Phase 4: Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Du trainierst typische Fragen und schwierige Situationen: Wie präsentierst du dich überzeugend? Wie beantwortest du Fragen souverän? Wie meisterst du Gehaltsverhandlungen?

Die Kosten variieren erheblich:

Stundensätze:

• Standard-Beratung: 30-70 Euro pro Stunde
• Spezialisierte Beratung: 70-120 Euro pro Stunde
• Executive-Beratung: 100-200 Euro pro Stunde

Paketpreise:

• LinkedIn-Optimierung: 100-300 Euro

Gruppenkurse als günstige Alternative:

• VHS-Kurse: 50-100 Euro
• Online-Gruppenkurse: 100-300 Euro

1. Qualifikation prüfen: Hat der Berater oder Coach Personalerfahrung? Verfügt er über relevante Qualifikationen und kann qualifiziert beraten?
2. Arbeitsweise verstehen: Unterscheidet er zwischen Beratung, Coaching und Training? Ist der Prozess strukturiert?
3. Seriosität bewerten: Bietet er ein kostenloses Erstgespräch? Sind Preise transparent? Werden realistische Erwartungen gesetzt?
4. Preis-Leistung vergleichen: Hole mehrere Angebote ein und vergleiche den Leistungsumfang.
5. Persönliche Chemie: Stimmt die Chemie? Fühlst du dich gut aufgehoben? Will er mit dir im Rahmen des Consulting Ziele vereinbaren?

Eine Bewerbungsberatung kann ein wertvoller Baustein beim bewerben sein. Sie bietet dir die Möglichkeit, von der Expertise erfahrener Profis zu profitieren und deine Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Besonders in einem umkämpften Arbeitsmarkt kann der Unterschied zwischen einer durchschnittlichen und einer herausragenden Bewerbung entscheidend sein beim erfolgreich bewerben.

Die Investition lohnt sich vor allem bei erfolglosen Bewerbungen, beruflicher Neuorientierung oder wenn du sicherstellen willst, dass deine Unterlagen aktuellen Standards entsprechen. Wichtig ist, den richtigen Berater zu finden, der zu deinen Bedürfnissen passt und ein kostenloses Vorgespräch anbietet. Eine gute Bewerbungsberatung zeichnet sich durch Transparenz, Professionalität und individuelle Betreuung aus.