Bewerbungsmappen für Fachkräfte

Die Kategorie Fachkräfte ist für Bewerber mit abgeschlossener Berufsausbildung oder relevanter Berufserfahrung: vom Berufseinstieg direkt nach der Ausbildung bis zur langjährigen Fachkraft. Im Mittelpunkt stehen fachliche Qualifikation, praktische Erfahrung und eine klare Positionierung für qualifizierte Fachrollen.

Typische Profile: Facharbeiter und Gesellen aus Handwerk und Industrie, Servicetechniker, kaufmännische Angestellte, medizinische Fachangestellte, Pflegefachkräfte, Mitarbeiter im Vertrieb oder in der Logistik.

Auch klar begründete berufliche Neuorientierungen auf Fachebene (Um- oder Quereinstieg) sind hier richtig eingeordnet.

Haben Sie ein Studium oder eine Aufstiegsfortbildung abgeschlossen (Meister, Techniker, Fachwirt), führen Sie ein Team oder Projekt, oder verantworten Sie einen Fachbereich eigenständig, etwa als Bilanzbuchhalter? Dann gehören Sie in die Kategorie Akademiker & Führungskräfte, bitte bestellen Sie dort.

Noch unsicher? Gerne beraten wir Sie persönlich und helfen bei der richtigen Einordnung.

BASIC, wenn Ihre Erfahrung klar zur angestrebten Position passt und gezielt herausgearbeitet werden muss: Deckblatt, Bewerbungsschreiben und Lebenslauf, inhaltlich aufeinander abgestimmt und auf die Wunschstelle ausgerichtet.

PREMIUM, wenn Sie sich im Vergleich behaupten müssen oder wenn Ihr Profil mehr Raum braucht, als Bewerbungsschreiben und Lebenslauf bieten, etwa bei hoher Bewerberzahl, umfangreichen Kompetenzen, wechselnden Tätigkeiten, beruflicher Weiterentwicklung oder Neuorientierung. Die zusätzliche Seite schafft diesen Raum: als Motivationsschreiben, wenn das Bewerbungsschreiben für Ihre Begründung nicht ausreicht, oder als Qualifikationsprofil, wenn Ihre Stärken im Lebenslauf zu verteilt bleiben. Sie ist oft die Seite, die zuerst gelesen wird.

Das entscheiden wir anhand Ihres Profils. Die falsche der beiden Seiten kostet Aufmerksamkeit, statt sie zu gewinnen. Welche Variante im konkreten Fall wirkt, sehen wir nach über 16.000 Bewerbungen zuverlässig.

Ja. Sie entscheiden im Fragebogen, ob wir Ihre Unterlagen auf eine konkrete Ausschreibung ausrichten oder als Initiativbewerbung gestalten. Für die Initiativbewerbung richten wir Ihre Unterlagen auf ein Tätigkeitsfeld statt auf eine einzelne Anzeige aus: konkret genug, um zu überzeugen, offen genug, um sie mehrfach einzusetzen. Nennen Sie uns dafür das Berufsbild oder die Branche, auf die wir ausrichten sollen.

Sie erhalten Deckblatt, Bewerbungsschreiben und Lebenslauf, bei PREMIUM die Zusatzseite: als bearbeitbare Word-Dateien (.docx) und als PDF, per E-Mail. Mit den Word-Dateien passen Sie Datum, Empfänger und einzelne Formulierungen jederzeit selbst an.

Das Deckblatt ist auf ein Bewerbungsfoto ausgelegt. Senden Sie es einfach in guter Auflösung mit, wir binden es passend ein.

Sie haben kein aktuelles Foto oder möchten bewusst ohne Foto bewerben? Sagen Sie uns Bescheid, dann gestalten wir das Deckblatt ohne. In Deutschland und Österreich ist ein Foto üblich, aber nicht vorgeschrieben; in der Schweiz gehört es praktisch immer dazu.

Viele Unternehmen lesen Bewerbungen zuerst maschinell ein, über ein Bewerbermanagementsystem. Dieses zieht die Daten aus Ihrem Lebenslauf und macht sie durchsuchbar. Aufwendige Grafiken, verschachtelte Tabellen und Textfelder werden dabei häufig falsch oder gar nicht erfasst.

Wir bauen Ihre Unterlagen so auf, dass sie maschinell sauber ausgelesen werden und für den Menschen trotzdem gut aussehen. Das ist die Voraussetzung dafür, dass Ihre Bewerbung überhaupt vollständig ankommt.

Ja. Der Lebenslauf passt in aller Regel unverändert für jede weitere Bewerbung im gleichen Berufsfeld, Sie aktualisieren lediglich das Datum. Die Unterlagen sind dabei für Ihre eigenen Bewerbungen bestimmt und nicht zur Weitergabe an Dritte.

Beim Bewerbungsschreiben lohnt sich je nach Position eine Anpassung: Empfänger, Datum und einzelne Formulierungen. Möchten Sie das nicht selbst übernehmen, erstellen wir weitere Bewerbungsschreiben als eigenständigen Auftrag; der Preis richtet sich nach dem Aufwand.

Bewerbungskosten sind grundsätzlich als Werbungskosten absetzbar. Sie erhalten von uns eine Rechnung mit ausgewiesener Umsatzsteuer.

Sie erhalten direkt nach der Bestellung unseren Bewerbungsfragebogen. Das Ausfüllen dauert etwa fünf Minuten; senden Sie ihn zusammen mit vorhandenen Unterlagen per E-Mail zurück. Danach meldet sich Ihr persönlicher Ansprechpartner bei Ihnen.

Wir analysieren Ihr Profil, gleichen es mit den Anforderungen der Zielposition ab und schreiben Ihre Unterlagen. Sie erhalten sie per E-Mail.

Zwei Dinge, mehr nicht:

• den ausgefüllten Fragebogen: Darin nennen Sie uns Ihr Bewerbungsziel, also die Stellenanzeige oder das gewünschte Tätigkeitsfeld
• vorhandene Unterlagen, falls Sie welche haben: zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse und Ihr Bewerbungsfoto

Alles Weitere übernehmen wir: Sie müssen nichts vorformulieren und keine Unterlagen aufbereiten. Der Fragebogen führt Sie durch alles, was wir wissen müssen.

Die Bearbeitungszeit beginnt, sobald Ihre Unterlagen bei uns sind, nicht mit der Bestellung; für den Versand sorgen Sie selbst.

Für eilige Fälle buchen Sie im Bestellprozess den Express-Service dazu. Wenn es besonders schnell gehen muss: Nach vorheriger Rücksprache ist auch unser 24h-Bewerbungsservice möglich. Kontaktieren Sie uns dazu bitte vor Ihrer Bestellung telefonisch oder über unser Kontaktformular, dann sagen wir Ihnen offen, ob der Termin realistisch ist.

Dann bessern wir nach – eine Korrekturschleife ist im Preis enthalten. Schreiben Sie uns innerhalb von drei Kalendertagen nach Übermittlung, welche Aussage oder Gewichtung auf Basis Ihrer Angaben nicht passt. Je präziser Ihre Rückmeldung, desto genauer können wir nachschärfen.

Ihre Unterlagen schreibt ein Bewerbungsexperte, der Ihr Profil und die Zielposition gelesen hat. Digitale Hilfsmittel gehören zu unserem Handwerk, die Auswahl, die Gewichtung und jede Formulierung verantwortet ein Mensch.

Der Unterschied ist leicht zu erkennen: Ein automatisch erzeugter Text beschreibt, was ohnehin im Lebenslauf steht. Wir lassen weg, ordnen ein und begründen: Entscheidungen, die nur jemand treffen kann, der Ihre Zielposition und Ihren Arbeitsmarkt kennt.

Erlaubt ist es uneingeschränkt. Eine Bewerbung ist kein Prüfungsdokument, sondern eine Selbstdarstellung, und niemand erwartet, dass Sie sie ohne Unterstützung verfassen.

Auffallen kann nur, was nicht zu Ihnen passt. Deshalb stammt jede Aussage in Ihren Unterlagen von Ihnen: Wir formulieren und strukturieren, erfinden aber nichts. Sie stehen im Vorstellungsgespräch hinter jedem Satz. Das ist der entscheidende Punkt, nicht die Frage, wer ihn geschrieben hat.

Ja. Ihre Angaben werden ausschließlich für die Erstellung Ihrer Bewerbung verwendet, nach DSGVO verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben. Die Datenübertragung auf unserer Website ist SSL-verschlüsselt. Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt von Ihrer Bestellung nichts, wir nehmen zu keinem Zeitpunkt Kontakt zu Unternehmen auf.

Bewerben Sie sich aus einer ungekündigten Position heraus, nehmen wir auf Wunsch einen Sperrvermerk in Ihre Unterlagen auf: Er bittet den Empfänger um vertrauliche Behandlung.

Ja, und Ihre Situation ist häufiger, als Sie denken. Brüche im Lebenslauf begegnen uns täglich.

Wir verstecken dabei nichts. Verschwiegene Brüche fallen im Gespräch ohnehin auf und wirken dann schwerer, als sie sind. Stattdessen ordnen wir ein: Was war der Anlass, was ist daraus geworden. Eine erklärte Lücke ist kein Makel mehr, sondern ein erledigter Punkt.

Ja. Genau dafür gibt es den Fragebogen: Er führt Sie durch Ausbildung, Stationen und Aufgaben, sodass nichts fehlt. Alte Arbeitszeugnisse helfen zusätzlich, sind aber keine Voraussetzung. Aus Ihren Angaben bauen wir den Lebenslauf vollständig neu auf.

Ja. Wir arbeiten seit über zehn Jahren für Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Schweizer Unterlagen sind formeller, und auch der Wortschatz weicht ab. Österreichische Bewerbungen liegen näher am deutschen Standard, unterscheiden sich aber bei Ausbildungsbezeichnungen und Titeln. Nennen Sie uns den Zielmarkt im Fragebogen.